Progress!
Klar haben worauf es gerade ankommt und was zählt
Wir alle laufen Gefahr im Viel viel unterzugehen. Die Welt dreht sich wild und was machen wir Einzelne und im Team?
Zur Zeit kommt kommt es vor allem auf zwei Dinge an:
Klar haben, was dir wichtig ist und worauf es dir ankommt.
Klar haben, welches Verhalten und Denken für dich und dein Team wertvoll und wichtig sind.
Wir sind der Weltenlage nicht ausgeliefert. Wir vergessen zu oft, wie mächtig und frei wir sind.
Du entscheidest über deine Verhaltensweisen und Denkweisen.
Ihr entscheidet über Euer Denken und Verhalten.
Mehr dazu? Dann sicher dir das PROGRESS Paket!
Das PROGRESS-Paket bedeutet:
Game Changer Attribute identifizieren
Raus aus Vielviel, Overload und Overwhelm
Klar haben, was im Moment wirklich zählt
Nicht getrieben sein, sondern entscheiden
Das PROGRESS Paket enthält:
Ein PROGRESS Workshop: 90 Minuten | online via Zoom | 8 Teilnehmer
Eine Woche vorher: Ein online PROGRESS-Status-Assessment
Nach dem Workshop: 1:1-Strategiegespräch zu individuellen Fragen und Zielen
nach 2 Wochen: Check in und wir besprechen den Stand der Dinge
Hinterher wirst du wissen:
Was dein Game Changer sein kann
Wie du das PROGRESS-Prinzip für dich und dein Team anwendest
Wie du dir selber Tatkraft und Schwung verleihst
Mit welcher PROGRESS!-Checkliste du als erstes anfängst
Und das Beste: du weißt, was zählt.
Deine Investition für dein PROGRESS-Paket
EUR 249 (incl. MwSt.)
Das PROGRESS Paket ist perfekt für Menschen, die
eine neue Schaffenskraft für sich und ihr Team entwickeln wollen.
Lust haben auf Entdecken und Entwickeln.
das Thema Motivation neu betrachten wollen.
“PROGRESS mit dir ist toll. Danke. Habe das Progress-Prinzip verstanden und nächste Woche greife ich das Thema mit meinem Team nochmals auf.”
Die welt und das Leben reagieren auf unsere taten. Es ist Zeit für Deine Gestaltungskraft und Entwicklungsfreude.
Ich bin Kathrin und ich arbeite seit über 10 Jahren mit Führungskräften, High Potentials und High Performern. Und in Summe stelle ich fest: Die Leute müssen klar haben, auf was es ihnen ankommt. Sie müssen ihre Game Changer Attribute klar haben. Und sie müssen klar haben, welche Attribute sie vorleben und im Team fördern wollen.
Game Changer Attribute erkennen ist keine Raketenwissenschaft. Doch wer nimmt sich dafür Zeit? Wer hat sie stets bewusst und macht sie zu einer Konstanten? Common Sense is not common practice. Selbstverständlichkeiten sind leider nicht selbstverständlich.
Game Changer auf dem Schirm zu haben ist strategische wichtig. Mit dem Progress-Paket erkunden wir einen zentralen Game Changer und haben klar, worauf es ankommt.
“Super hilfreich! Danke”
“Vielen Dank. Ich fand es wirklich spannend in so einer gemischten Runde über Motivation zu sprechen. Sehe gerade meine Angewohneiten ganz neu.”