BE A GAME CHANGER
| Intro Session |
Für Menschen, die nicht mehr gestresst sein wollen: 45 Minuten Klarheit, Ruhe und Gestaltungskraft
Gerade ist wirtschaftlich, technologisch und politisch viel los. Erfolg ist nicht selbstverständlich. Transformation und Change steht oben auf der Liste. Und es gibt viele Menschen, die gestresst sind und nicht mehr wissen wo anfangen und wo aufhören.
Was für mich gesetzt ist:
Es hilft, klar zu haben, was jetzt wesentlich und wichtig ist.
Verzetteln ist nicht gut.
Wir brauchen Verhaltensweisen und Denkweisen, die zielführend sind.
Allgemeines Viel viel, Stress und Ängste lassen uns nicht besser werden.
Von der amerikanischen Sprecherin und Autorin Byron Katie stammt folgendes Zitat:
“Stress is the signal, that it is time to question your thinking.”
Und ich erweitere ihren Ansatz mit:
Bei Stress dürfen wir unser Denken und unsere Verhaltensweisen genau anschauen.
Welches Denken und welches Mindset ist hilfreich?
Welche Verhaltensweisen sind zielführend?
Schon Arthur Schopenhauer wusste: “Das Schicksal mischt die Karten, aber wir spielen.” Es liegt an uns, wir mit Eigenverantwortung denken und handeln. Bewusst denken und handeln ändert unser Spiel. Bewusst denken und handeln ist ein Game Changer.
Be A GAME CHANGER: Wissen, wann welche Karte dran ist.
Hilfreich Denken und Verhalten ist leider nicht selbstverständlich. Weil wir
zu oft auf Autopilot sind und wir nicht merken, wie unproduktiv wir denken.
wegen unseren frühen Vorfahren noch immer auf Gefahren und Risiken programmiert sind.
viel eher mit der Masse schwimmen, als dass wir uns erheben und anders handeln.
Mit der Be A Game Changer Intro Session betrachtest du Denken und Verhalten neu
Und das sind die Inhalte:
Warum stehen wir uns so oft selber im Weg? Und bemerken es nicht mal?
Wie es auch anders geht: Was wir beeinflussen und wie wir uns neu ausrichten können.
Und warum das auch jede Menge dieses Umsteuern auch großen Spaß machen kann.
BE A GAME Changer: Verantwortung übernehmen, Gestaltungsräume erkennen und Entwicklungsfreude Leben.
Ich bin Kathrin und ich arbeite seit über 10 Jahren mit Führungskräften und engagierten Talenten. Und in Summe stelle ich fest: Wenn wir unser Denken und unsere Verhaltensweisen klar haben, ist das ein Game Changer. Und wenn unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Game Changer Attribute klar haben und leben, dann sind sie unsere Game Changer.
Game Changer Attribute zu erkennen und zu leben, ist keine Raketenwissenschaft. Doch wer nimmt sich dafür Zeit? Wer hat sie stets bewusst und macht sie zu einer Konstanten? Common Sense is not common practice. Gedachte Selbstverständlichkeiten sind keine Selbstverständlichkeiten.