Be A Game Changer! Masterclass | Für Menschen, die Wesentliches klar haben wollen
Da draußen ist gerade wirtschaftlich, technologisch und politisch viel los. Erfolg ist nicht mehr selbstverständlich. Transformation mag ein Buzzword sein, doch sehr viele Unternehmen und Teams müssen es wirklich schaffen, anders zu denken und zu handeln.
Was für mich gesetzt ist:
Wir müssen klar haben, was jetzt wesentlich und wichtig ist.
Wir dürfen uns nicht verzetteln.
Viele Menschen erleben eine kognitive Überbelastung.
Das allgemeine Viel viel und Zeitenwende-Gerede lässt uns nicht besser werden.
Die Frage ist: Was ist gerade Wesentlich? Was muss Priorität haben?
Du weißt das besser für dein Business als ich.
Was ich von meinen vielen Workshops und Einzelgesprächen weiß:
Viele Menschen laufen Gefahr auszubrennen.
Vor lauter offener To-Dos wird gar nichts mehr fertig.
Alles ist irgendwie wichtig und man verliert sich darin.
Technologie ersetz noch lange nicht, das bewusstes Denken und Verhalten
Es ist wichtig, dass wir klar haben, mit welchem Mindset und welchen Verhaltensweisen wir unsere aktuelle Welt angehen. Es gibt destruktive Mindsets und Verhaltensweisen, die uns in eine Sackgasse manövrieren.
Und es gibt Mindsets und Verhaltensweisen, die uns Schaffenskraft geben, mit denen wir Momentum entwickeln und, die für gute Ergebnisse sorgen.
Hast du für dich und dein Team klar, welches Mindset und welche Verhaltensweisen ihr leben wollt?
Welche Attribute sind für die dich und euch wesentlich?
Welches Mindset und welche Verhaltensweisen sind für dich Game Changer?
Die Game Changer Masterclass Inhalte
In der Masterclass werde ich erläutern, warum schon viel geschafft ist, wenn wir uns beim Denken ertappen. Und warum wir nicht einfach annehmen dürfen, dass unsere Leute schon das richtige und relevante Denken. Und: Warum
Du bist machtvoller, als du denkst.
Du entscheidest über deine Verhaltensweisen und Denkweisen.
Ihr entscheidet über Euer Denken und Verhalten.
Du entscheidest, wie du diese Zeiten angehst.
BE A GAME Changer. Hab Dein Denken und handeln bewusst.
Ich bin Kathrin und ich arbeite seit über 10 Jahren mit Führungskräften, High Potentials und High Performern. Und in Summe stelle ich fest: Die Leute müssen klar haben, auf was es ihnen ankommt. Sie müssen ihre Game Changer Attribute klar haben. Und sie müssen klar haben, welche Attribute sie vorleben und im Team fördern wollen.
Game Changer Attribute erkennen ist keine Raketenwissenschaft. Doch wer nimmt sich dafür Zeit? Wer hat sie stets bewusst und macht sie zu einer Konstanten? Common Sense is not common practice. Eigentliche Selbstverständlichkeiten sind leider nicht selbstverständlich.
Game Changer Attribute auf dem Schirm zu haben ist strategische wichtig.